Un film d’entreprise sert rarement à tout dire. Il sert à faire comprendre une chose précise, à quelqu’un de précis, en deux minutes.
Nous commençons donc par la fin : quel effet vous cherchez, et sur qui. Un investisseur, un candidat, un acheteur industriel et un salarié ne regardent pas le même film, ni au même endroit. Une fois cette question tranchée, le format, la durée et le dispositif de tournage en découlent. C’est ce qui distingue un film utile d’un catalogue filmé que personne ne regarde en entier.
Ce que nous produisons
Slot B produit des films depuis 2014, plus de 300 productions à ce jour. Les commandes se rangent presque toujours dans l’une de ces familles.
- Films de présentation d’entreprise et films institutionnels : ce que vous faites, pour qui, et pourquoi vous le faites de cette manière plutôt qu’une autre.
- Films produit et démonstrations techniques : montrer un objet ou un procédé en fonctionnement, quitte à filmer lentement, parce que la matière convainc mieux qu’un commentaire.
- Vidéos de formation interne : une information qui doit être comprise du premier coup, découpée en modules courts plutôt qu’en un bloc que personne ne termine.
- Captations de prises de parole dirigeants : interview, adresse caméra, plateau ou keynote filmée. Le confort de la personne filmée fait partie du travail, un dirigeant mal installé s’entend.
- Films de site industriel, avec les contraintes de sécurité et de production que cela implique : accueil sécurité, équipements de protection, zones interdites, lignes qui ne s’arrêtent pas pour la caméra.
Deux formats voisins ont leur propre page : la vidéo de marque employeur quand la cible est un candidat, et le motion design quand le sujet n’existe pas devant l’objectif (données, schémas, produits non filmables).
Comment ça se passe
Slot B est une équipe de réalisateurs, pas un intermédiaire. La personne qui prend le brief est celle qui sera sur le plateau. Écriture, tournage, montage se font en interne, cadre et lumière assumés plutôt que sous-traités.
Le projet démarre par une conversation : ce que le film doit provoquer, et chez qui. Nous écrivons ensuite une intention et un découpage, validés avant le tournage. Quand le lieu est contraint (usine, laboratoire), un repérage précède le tournage. Le jour venu, l’équipe est dimensionnée sur le besoin réel, d’un dispositif léger pour une série d’interviews à une équipe complète quand il faut éclairer un atelier.
Notre approche de l’image
Sur les projets qui le demandent, nous intégrons des outils de génération d’image : un décor impossible à obtenir, un raccord manquant, une matière abstraite à visualiser. Toujours au service d’une intention, jamais comme substitut au tournage. Un film d’entreprise tient parce qu’on y voit des lieux et des visages réels. Le reste est un outil, pas un argument commercial.
Les questions qui reviennent
Combien de temps entre le brief et la livraison ?
Cela dépend du nombre d’intervenants à filmer et du nombre de personnes qui valident. Le planning est calé avec vous avant le tournage, sur vos contraintes d’exploitation.
Faut-il des comédiens ?
Rarement pour un film institutionnel. Vos équipes sont plus crédibles, à condition d’être dirigées et de ne pas réciter un texte écrit ailleurs.
Et si le site ne peut pas s’arrêter ?
C’est le cas le plus fréquent. Nous tournons en production, autour des équipes, avec un matériel qui se déplace vite et dans le respect des règles de sécurité du site. Les séquences impossibles sont identifiées à l’écriture.
Un seul film ou plusieurs ?
Quand les cibles diffèrent, un film unique finit par ne parler à personne. Mieux vaut tourner une fois et monter plusieurs films courts, chacun avec sa cible et son lieu de diffusion.
Quelques films d’entreprise
Quatre projets, quatre contextes qui n’ont rien à voir. Le reste est dans les réalisations.
Cémoi
Le chocolatier.
Sopra Steria
Groupe de conseil et de technologie.
Arterris
« Cultivons demain », coopérative agricole.
ProConcept
L’ERP suisse de référence.
Un projet de film d’entreprise à Toulouse
Dites-nous ce que le film doit provoquer, et chez qui. Nous vous dirons ce que cela suppose comme dispositif, et si la vidéo est le bon outil pour ce que vous avez à dire. Nos bureaux sont au 4 rue de l’Orient, 31000 Toulouse, et nous tournons partout où le sujet se trouve.
Voir aussi l’ensemble des services de production Slot B.